ارائه ایده ها و پیشنهادهای مستقیم کارکنان برای برنامه معاونت توسعه منابع انسانی در سال آتی.
بسمه تعالی
همکاران ارجمند در شهرداری تهران
با سلام و احترام،
سرمایه انسانی قلب تپنده هر سازمان در ایفای ماموریتهای آن است و بی تردید رشد و توسعه سازمانها در گرو سلامت و توانمندسازی، ایجاد انگیزه و مشارکت آنان خواهد بود. غفلت از ایجاد زیرساختهای اداری و منابع انسانی لازم در گذشته و کمبود رویکرد حرفه ای به سرمایه انسانی، ورود بی رویه و بدون برنامه نیروی انسانی وضعیتی نابسامان را برجای گذاشته که بعضا برقراری عدالت، حفظ کرامت و تامین معیشت همکاران را در شرایط دشوار اقتصادی با مشکلاتی مواجه کرده است.
معاونت توسعه منابع انسانی در سالی که گذشت با بکارگیری ظرفیتهای مدیریتی و توان علمی و عملی کارشناسان و متخصصان و بر اساس اسناد بالا دستی و سند راهبردی مصوب 96، با استعانت از درگاه الهی توانست در مسیر پیشرفت و تعالی منابع انسانی شهرداری گام هایی بس موثر در مسیر ارتقاء سرمایه سازمانی خود بردارد، بگونهای که هم اکنون برخی سازمانهای ایرانی مشغول الگوبرداری از این رویکردها میباشند.
در آستانه سال جدید و از ابتدای اسفند ماه همکاران شما در ادارات کل این معاونت در حال تدوین برنامه سال 98 با استناد به برنامه سوم توسعه شهر تهران، برنامه و بودجه سال آتی و اهداف عالیه شهردار محترم در جهت هدایت سکان تهران به سمت شهری برای همه شهروندان می باشد، اما پر واضح است که همراهی و همفکری شما عزیزان میتواند ما را به مسیری سهلتر رهنمون سازد. امیدواریم با پیشنهادهای سازنده خود ما را در تعریف برنامهها و اقدامات سازنده و جلب رضایت هرچه بیشتر کارکنان محترم در پیشبرد اهداف عالیه منابع انسانی کمک کنید.
بدین سبب از شما همکاران عزیز تقاضا دارم پیشنهادات ارزشمند خود را در زمینه برنامه۰های سال 98 در حوزههای ماموریتی ادارات کل منابع انسانی، برنامه ریزی و آموزش، رفاه، ایثارگران، ارزشیابی و کارگزینی مدیران، رسیدگی به تخلفات اداری و سازمان بازنشستگی، صندوق ذخیره کارکنان، شرکتهای شهر سالم، خدمات اداری شهر و هادیان شهر به آدرس ایمیل:hrd@tehran.irو یا سامانه 1791 به ثبت رسانید.
امید است با بکارگیری نکات و نقطه نظرات دریافتی ارزنده تان، به الگویی هر چه موثرتر در پیشبرد اهداف مدیریت شهری دست یابیم.
با سپاس
ابراهیم شیخ
معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
درباره این سایت